公司主管以上人员参加拓展培训纪要

正值南京同仁堂蒸蒸日上，奋发图强之时，为激发员工的个人潜力、提升团队协作精神，让员工们更轻松、更有活力与激情地投身工作，也为迎接各项艰巨任务与挑战，全力实现年度工作目标夯实基础，南京同仁堂药业生产制造系统于8月24日及25日两天，组织了一次由公司总经理浩健亲自领队，组织全体主管以上人员开展了以“齐心协力、共创辉煌”为主题的拓展培训活动。

此次拓展培训活动采取寓教于乐的方式，分别由第一天的拓展活动和第二天的专题培训构成。拓展活动精心策划了“热身”、“双解码”、“天女散花”、“急速60秒”以及“收获季节”5个活动项目，全体参训人员分成红、黄、蓝三队，在拓展教练的带领下，根据项目要求，分析筹划、默契配合，努力通过团队共同参与又好又快地完成每个项目的目标任务，发挥出各队的最佳水平。在拓展活动中，大家充分体会了团队协作在任务执行过程中的重要性，共同认识到了公司每个部门是一个小团队，所有部门又组成公司的大团队，小团队再强大也不可能独立完成所有事务，必须要所有的小团队充分沟通，相互协调，公司这个大团队的目标才能最终实现，唯有高效率协作的团队，方能带领南京同仁堂逐步发展成为中医药行业的领军企业，实现南京同仁堂的伟大复兴与辉煌发展。

专题培训，围绕“面对沉重的工作压力我们该怎么看?如何有效控制我们的情绪?”这些常常困扰着职场人士的问题，职业讲师李静涛老师详细讲解了压力产生的原因、压力的作用及危害、如何正确看待压力，如何管控自己的情绪，做情绪的主人等内容。通过理论讲解与现场互动，参训人员系统学习了压力和情绪管理的理论和方法，进一步提升了情绪管控能力。

通过本次拓展培训活动，大家增进了交流与沟通，加深了彼此了解。所有参与同事纷纷表示世界瞬息万变，唯有不断的学习新理念、新知识、新技能，才能让自己适应这个多变的社会环境，不被淘汰，并希望公司以后可以多开展此类活动，让大家在日新月异的时代发展中不断学习与进步。公司领导在活动结束后给全体提出主管及以上人员希望：继续深入学习管理知识，提升自我职业化素养，团结和带领全体员工秉承祖训，挑战艰辛，与公司同舟共济，砥砺奋斗，擦亮南京同仁堂金字招牌，焕发百年老字号青春。公司也将在今后工作中提供更多的管理培训机会，着力打造南京同仁堂高效率、职业化的管理团队。

拓展培训虽然只有短暂的两天，但是它的影响是深远的，每个人都有自己的感受，这些感受将成为我们工作乃至人生中一笔宝贵的财富。我是团队，团队是我，我对团队负责!相信有了这一支精锐管理团队的带领，全体员工并肩前行，南京同仁堂必将走向更加辉煌的明天!

参与拓展训练人员合影