南京同仁堂2018年度总结表彰暨2019年工作动员大会成功举办

2019年01月16日，以“立势、启新、向未来”为主题的南京同仁堂2018年度总结表彰暨2019年工作动员大会在南京金峰汇大酒店二楼金集厅举行。

公司领导、特邀嘉宾、子公司主管及中层以上人员、厂部班组长以上人员、优秀个人、优秀团队代表等出席了本次大会。

下午三点，参会人员在动人的乐声中入场，大屏幕上播放暖场视频，大家纷纷在签名墙前合影留念。

大会在气势磅礴的年度工作回顾视频中正式启幕，公司党委书记、副总经理何畅主持了本次大会。何书记首先代表公司宣读了2018年度表彰决定。大会对2018年度获奖的优秀个人、优秀团队进行了表彰，获奖者们身披红色绶带，面带喜悦，接受公司领导颁发的奖状与鲜花，也接受来自全场的掌声与认可。

颁奖仪式结束后，公司的领航人，总经理浩健作了《坚定信心迎挑战，稳健前行谱新章》——2018年工作总结及2019年工作动员的工作报告。浩总指出：在中医药行业环境风云变幻的2018年，南京同仁堂逆势而上、砥砺前行。内抓生产，外争市场，各方面工作都取得了令人鼓舞的成绩。实现销售7.8亿元，较上年同期增长 19.86 % ，三项费用率逐年下降，运营质量逐年提高；品牌大放异彩。“安宫”、“排石”等品种屡获殊荣；科研稳步推进，公司顺利通过高新技术企业再认定，并正式启动经典名方项目。同时，新厂建设项目一期工程也已进入尾声，新厂认证搬迁全面启动。

2019年是公司发展的关键年，浩总从统一思想认识、树立品牌形象、顺利完成项目验收与搬迁认证、保持适度生产、推进研发、重视环保、强化人才管理七个方面对新一年的工作进行了部署和要求。

浩总在讲话中引用习近平总书记在北大讲话中提到的“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。强调了“踏实笃行”的价值。鼓励大家以更加饱满的热情、开阔的视野、团结的氛围与务实的作风，坚定信心迎挑战，稳健前行谱新章。

南京同仁堂营销公司总经理罗时璋与南京同仁堂投资公司总经理余先灵分别在会上发表了主题讲话。

罗总在题为“站在新时代，把握新方向”的讲话中，对公司深化改革后的第一个“五年计划”时期（2013-2018年）的营销工作进行回顾：从营销业绩的五倍增长、营销团队网络建设与品牌发展三个方面细数了营销公司五年来取得的成绩，对营销公司全体将士的努力表示高度肯定。并从品种规划与品牌建设两方面对第二个五年计划进行详述，表示2019年至2023年，南同将厚积薄发，借势前行，工业制造版块突破30亿，打造一批过亿黄金大品种。真正成为受人尊敬和喜爱的企业，为中华民族的伟大复兴作出应有的贡献。

余总的发言以“潜心造就新模式，乘风破浪正此时”为主题，对2018年度投资公司珠江路店与中华路店的经营状况进行了总结与分析，肯定了“一体两翼”的经营策略与“医药养一体化”的模式。并从商业模式、人才储备、核心单品的打造与产品体系建立几个方面分析了2019年投资公司发展策略思路。余总信心十足地表示：南京同仁堂医药养模式已经具备复制条件。未来五年，要专注于中医药一体化建设，立足南京，布局华东市场。

大会最后，董事长孙怀东先生发表重要讲话：首先代表董事会、股东，向受表彰的优秀团队和个人表示热烈祝贺，并向经以浩健总经理为核心的经营团队率领全体员工取得的经营业绩表示祝贺及感谢！

孙总表示，成绩的取得得益于我们对中医药行业发展形势和未来趋势的准确认知与判断。中国医药发展已到了历史性的关键时期，充满了机遇。继承、弘扬和光大中医药，是历史赋予我们这样中华老字号的一份神圣使命和责任。

2019年，南京同仁堂迎来九十华诞，同时也面临新厂搬迁。在这个机遇与挑战共存的时刻，孙总代表董事会向全体同仁提出要求：

要凝心聚力，攻坚克难，全力完成新厂搬迁；以“自动化、信息化、智能化”思维引领生产，倡导工匠精神，打造卓越产品；持续营销革命，积极推动营销转型，从打常规战争向会打善打现代战争转变。

最后，全体参会人员齐声诵读南京同仁堂司敬业誓言，在气势磅礴的诵读声中，本次大会圆满落下帷幕。新的一年，让我们同仁同德、同行同心，以新的姿态、新的努力，迎接新挑战，展开新篇章。立势、启新、向未来！