“南京同仁堂员工线上学习平台”启动会顺利召开

2021年12月8日上午，“南京同仁堂员工线上学习平台”启动会在办公楼二楼会议室顺利召开，会议由党委书记、副总经理何畅主持，公司领导及各部门负责人出席了会议。

本次会议邀请了“南京同仁堂员工线上学习平台”的平台服务商——上海时代光华教育发展有限公司全国服务中心总监方俊、苏皖区运营服务经理孔云芳、苏皖区运营服务顾问刘尚梅出席。

会上，“时代光华”方俊总监代表合作方发言，他从解决方案、行业案例、服务保障三个方面全方位介绍了“时代光华”的服务体系及未来与南京同仁堂的合作展望。“时代光华”作为国内领先的网络学习方案服务商，专注教育培训工作近20年，为本次我们上线“线上学习平台”提供了丰富的学习资源和强大的技术支持。

公司人力资源部经理王奇凤对“南京同仁堂员工线上学习平台”做了相关解读。王经理表示，公司建设“线上学习平台”的初衷是利用第三方平台丰富的课程内容、便捷的制课工具和专业的管理手段为我公司新入职员工、各专业人员以及管理者开辟一条更为便捷、灵活的学习途径。相信线培训学习将作为公司培训的一种重要补充形式，通过线上线下双线并进，能不断提升员工的各项技能。王经理还对“线上学习平台”的组织管理、配课方案做了具体介绍，并明确了2022年平台建设的工作重点，包括二级管理员的选拔和培训、平台管理办法制定、内部课程开发、关键岗位课程配置四个方面。

最后，何总做了总结发言。她首先对合作方“时代光华”三位老师的到来及方俊总监的系统介绍表示感谢，结合前期调研情况，表示了对“时代光华”提供的服务支持充分认可。接着对公司各部门提出要求，希望配合人力资源部门尽快确定二级管理员人选，明确管理职责，协同共建“南京同仁堂员工线上学习平台”，让其尽快发挥应有的作用。何总强调了员工自主学习的重要性，也提出了员工对学习培训的认识不同、学习效果不同的现状，希望各部门负责人要从自身做起，积极宣传、认真动员组织好本部门员工利用学习平台进行有效学习，并学以致用。

“南京同仁堂员工线上学习平台”的上线，是公司培训工作的新尝试，将进一步丰富公司培训资源，提升培训实效，为公司建设高素质管理团队和高技能员工团队提供助力。未来，南京同仁堂将基于“线上学习平台”进一步开发学习资源，与线下的内、外部培训相互补充，切实落实人才培养计划，为公司“一体两翼”发展战略提供可持续、坚实的人才保障。