新闻中心

近期，雨花台区安监局根据年度计划，在赛虹桥街道举办了企业主要负责人及安全生产管理人员培训班，培训班上系统组织学习了有关安全生产法规、辖区内安全生产形势及最新事故案例，给参加培训人员增加了安全生产知识，强化了安全生产法制观念，提高了安全生产管理意识，安全培训是提高安全生产人员素质的有效方式。 安全培训就是要提高企业员工的安全生产意识。公司对每一位新进员工都要进行“三级安全教育”，以增强新进员工的安全生产意识，但是随着每天枯燥的重复劳动，新员工变成了老员工，认为天天工作都是老一套程序，就逐步会对安全生产工作产生麻痹松懈的思想，就会淡薄安全生产意识，所以我们每年都要开展安全生产培训，学习国家安全生产法律法规，企业安全生产规章制度、安全生产考核奖励办法等，以提高他们的安全生产意识，使其重新回到重视安全生产意识的轨道上来。 安全培训就是要增加企业员工的安全生产知识。我们在日常工作中都会强调安全生产意识，但是在实际生产工作中，并不是有了安全生产意识，就能完全遏制安全生产事故的发生，我们还需要具备丰富的安全生产知识，譬如：生产工艺流程、相关安全生产操作法、机械工作原理及用火用电常识等，才能在工作中避免误操作，杜绝安全生产事故的发生，这些都需要通过专业的安全知识培训才会取得，也只有通过安全培训，让员工都掌握了这些安全生产知识，并运用到日常生产工作中去，我们才能对事故进行有效的控制，确保安全生产。 安全培训就是要提高企业员工排查事故隐患的能力。排查事故隐患是防止发生安全生产事故的有效方法，仅靠公司安全管理人员组织开展年度、季度、月度安全检查是不 能完全查出事故隐患的，即使组织专业人员开展专项安全检查，也不能排除会有遗漏隐患的可能。所以，排查事故隐患的主力，还是要依靠在生产一线的操作人员，他们对工作场所、设备操作流程非常熟悉，开展企业员工的安全生产培训，就会提高他们的安全生产知识，从而提高他们在工作中排查、判断事故隐患的能力，他们的排查、判断事故隐患能力提高了，事故隐患能得到及时整改，就会减少安全生产事故发生的概率，就能确保企业的生产顺利进行。 安全培训是企业提高安全生产素质的有效方式。综上所述，我们只要系统地开展安全生产培训工作，就能有效地提高企业管理人员、生产操作一线员工的安全生产意识、安全生产专业知识、安全生产事故排查能力，从而全面提高企业安全生产管理素质，确保全年安全生产目标的实现！ 2017-6-15

2017年4月16-18日，备受瞩目的南京同仁堂2017传统国药事业部精英地办战略研讨会景德镇峰会在千年瓷都隆重举行。医药营销有限公司总经理罗时璋、传统国药事业部副总经理何瑞学、培训部总监周海权、事业部三区总监黄胜华、王青松、石斌及公司职能部门负责人与来自全国各省区的精英地办齐聚景德镇，共襄高峰盛事。 2017-5-16

为了进一步提升品牌形象，迅速拓展市场,南京同仁堂养血补肾丸新版广告于近日在四川影视文艺频道开播。播出时段位于中午12点、晚8点、22点等多处黄金整点报时段。 不同于以往的药品广告，广告主打“养血加补肾，双效养精血”，突出现代人面对各种压力带来的早衰症状，强调养血补肾丸“精血双养，肝肾同补”的独特功效，展现品牌国药独特魅力。 南京同仁堂以软实力树立企业文化感染力。作为老字号企业的代表之一，我们不但传承经典，同时也开拓创新。未来，南京同仁堂将不断变革和创新，秉承“炮制虽繁，必不敢省人工；品味虽贵，必不敢减物力”的质量古训，致力于成为中医药行业的典范。 2017-5-16

绿色密目网包裹着体量巨大的建筑一字排开，红色工程车在黄色塔吊车下缓驰而过，藏青色竖钻机械在帽儿山衬托下高耸矗立。 近期，天气状况良好，项目办在确保工程质量的前提下狠抓工程进度，各个单体进展顺利、迅速。提取车间（一）二层梁、板混凝土浇筑完成；前处理车间二层柱混凝土浇筑完成，梁、板模板安装完成；综合仓库、办公质检楼、综合制剂（一）已有部分区域脚手架已搭至三层；其他的配套设施垃圾站、试剂库、门房、动力机修车间封顶在即。 2017-5-16

为进一步树立南京同仁堂整体品牌形象，服务和促进企业的长远发展，公司于2017年1月1日起，启用新版视觉形象识别系统（即《VIS手册》）。 VIS，即Visual Identity System（视觉识别系统），简称-VIS， 具有突出企业个性，塑造企业形象的功能。公司《VIS手册》包括基础设计要素和识别载体应用两大系统，它适用于公司及下属全资、控股公司在经营活动中对公司VIS的标准化应用。公司VIS标识主要以乐家老铺商标和企业简称组合作为品牌主体出现，整体LOGO采用亮红色和金黄色两种皇室常用颜色为底，突显出企业在历史上曾有的辉煌地位。乐家老铺代表着中国医药几百年的文化，更具有历史价值的品牌，是同仁堂的根基，为南京同仁堂的注册商标。左边白色的“乐家老铺”标志展现企业历久弥新的形象。右边金牌匾的南京同仁堂，形象地展示企业的历史与百年品牌的地位，体现了一脉传承“同仁堂”的品牌血统，配以龙纹，龙珠、祥云为辅助图形元素，与标识相辅相成。“龙”纹是皇家身份的象征，代表着我们源于皇室，传承和发扬了中医药精粹；龙珠代表着南京同仁堂的产品，因诚意而珍贵，使企业文化的表达更加丰满；祥云映衬着祥和如意，气象万千。 2017-5-16

​ 2017年4月12号，特色国药事业部第三届精英地办峰会暨2017年二季度营销工作大会在湖南衡阳正式召开。市场管理中心总经理高明贤，特色国药事业部总经理詹征，特色国药总助兼大区总监秦敏，南区总监姚光明，北区总监刘力鹏，监察部经理茅勋炎及全国各省区精英代表共同参加本次会议。 作为上半年度的精英地办峰会，特色国药事业部向销售精英代表部署和解读了2017年的营销规划和渠道策略。此外，一些方针政策、营销思路也在大会上首次亮相。高总受邀为本次会议作精彩致辞。 2017-5-16

2017年4月13日下午，国地税联合开展便民服务，雨花地税局赵所长、张科长、葛主任等相关部门负责人一行6人，来我司进行了现场座谈调研。财务总监周小龙、财务部主管周冰川、经理助理陆逊等相关工作人员参加座谈。会前，周小龙总监陪同各位领导一行观看了公司宣传片及公司荣誉宣传栏，税务局领导对我公司近几年取得的成绩表示了肯定。 2017-5-16

2017年4月23日，南京同仁堂广西首届基层名医论坛在广西北海隆重举行。医药营销公司总经理罗时璋、培训部总监周海权，传统国药事业部西区总监石斌，广西省总李德兵及全区200名基层医生出席本次会议。此次大会汇聚基层中医科知名专家、学者、基层医生等，旨在分享行业新理念、新思维，共谋中医药健康事业发展的新篇章。 2017-5-16

为配合公司加强精细化管理，激励员工立足岗位，提高责任意识、质量意识，传承“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”祖训，弘扬敬业爱岗、精益求精的企业精神。公司于2017年3月正式在厂部员工中开展每月之星评选活动。 此次活动结合公司生产实际，选树在安全、质量、生产、管理、节本降耗等方面表现突出的员工，每月评选出安全之星、质量之星、生产之星、节本降耗之星、管理创新之星。 2017-5-16

中共中央、国务院《关于推进安全生产领域改革发展的意见》中指出：要严格履行安全生产法定责任，建立健全自我约束、持续改进的内生机制。就是要强化各部门的安全生产职责，实行“一岗双责”，确保自我约束，实现真正意义上的安全生产。 主体责任，就是我们企业在安全生产工作中要有责任、有担当。2004年1月9日国务院在《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》中明确指出：企业是安全生产的责任主体，企业的主要负责人是企业安全生产的第一责任人。在生产经营活动全过程中，必须按照安全生产法规履行的义务承担的责任，否则接受未尽责的追究。因此，我们在生产管理经营活动中，必须严格执行安全生产的各项管理制度、安全生产操作法，自觉约束、要求、考核下级管理人员履行安全生产责任，担当起应有的安全生产义务。 主体责任，是提高企业安全生产管理执行力的基本手段。执行力的意义在于落实，企业安全生产管理的执行力，就是要求公司各级管理人员、全体生产员工能够坚定不移的在生产工作中落实安全生产责任制，认真执行各生产工艺的安全操作法，确保在生产过程中不发生安全生产责任事故。所以，只有企业在落实了各部门、车间的主体责任，才能提高其安全生产管理的自觉性和主动性，才能把被动的“要我安全生产”变为主动的“我要安全生产”，才能真正提高企业安全生产管理的执行力！ “一岗双责”是安全生产主体责任的具体体现。所谓“一岗双责”就是我们工作人员在做好本职工作的同时，也必须做好相应的安全生产有关工作。这里面既包括了公司管理人员和生产操作人员，都负有相对应的安全生产职责，也涵盖了公司各部门、车间、班组等组织机构，都负有安全生产的主体责任。因此，落实好公司各部门的安全生产主体责任，发挥其对安全生产工作的主观能动性，必须认真落实、执行好“一岗双责”，安全生产管理部门要具体对照安全生产考核指标，逐月考核，增强责任心，确保“一岗双责”落到实处。 自我约束、持续改进，不断提高安全生产管理水平。各部门在履行安全生产主体责任时，要从生产实际出发，不断检查下属执行各项安全生产制度、安全操作规程的情况，发现问题及时研究、整改，自己不能解决的，要及时报公司安监部门进行整改；公司安监部门要经常深入车间、班组，和生产一线职工一起探讨生产中的安全问题，及时解决安全与生产的矛盾，及时向主管领导汇报安全生产工作，持续改进，不断提高自身安全生产管理水平。 2017-4-19