百年企业筑巢引凤,高薪岗位虚位以待

南京同仁堂医药营销有限公司诚聘销售精英 

        南京同仁堂药业一脉相承同仁堂博大精深的中医药传统文化，前身为北京（平）同仁堂乐家老铺南京分号，于1926年在着手创办，1929年正式开业，现位于美丽的雨花台风景区西麓，是南京市唯一一家以现代科技生产古方传统品种和综合新剂型，集科、工、贸为一体的中药企业，1995年被国家内贸部授予“中华老字号”、2006年被商务部再次授予全国第一批“中华老字号”的荣誉称号。

       经过百年的传承发展，南京同仁堂创新突破而历久弥新。2013年，南京同仁堂开启全面深化改革，全方位整合老字号深厚品牌、文化以及产品资源，引入高端人才及先进的营销模式，短短一年时间里，将南京同仁堂的精良产品和丰厚文化带到了千家万户，开创了企业发展的新篇章，让百年老字号品牌熠熠生辉。

       站在南京同仁堂大发展的新起点上，百年企业的伟大复兴已是大势所趋。为实现南京同仁堂爆发性增长，南京同仁堂医药营销有限公司急需一大批有共同梦想，愿意共担历史重任的同仁，一起为之努力和奋斗。现诚意邀请您的加入，共同见证百年企业的大爆发，共享大发展带来的硕果！

       以下高薪岗位虚位以待：

一、市场总监（1名）

岗位职责：

1、在充分理解公司战略意图和产品战略的前提下，制订公司市场发展策略；

2、充分综合企业内部资源、合理利用外部资源，进行市场目标界定和分解、定位分析、制定战略、策略、拟定计划并推进实施，并在实施过程中进行协调、控制、调整和修正，以保证目标的实现；

3、 编制年度、季度、月度营销企划方案，市场策略、产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；

4、监督和指导销售部门对营销方案的执行；

5、宣传企业形象，提升企业品牌；

6、 指导并审核市场推广方案，指导各种市场推广活动的策划和组织；

7、促进部门间协作，不断优化或创新公司的市场战略。 

任职要求：

1、本科以上学历，医学、药学等相关专业背景；

2、五年以上医药市场营销工作经验，其中二年以上同职位工作经验；

3、有实际提案或成功运作的案例；

4、有从事药品(处方、OTC)销售经验的优先；

5、有较强的沟通能力、文字写作能力、计划和组织能力等。

6、熟练应用各种办公软件；

薪资：高薪，面议

工作地点：南京

二、市场部企业品牌经理（1名）

岗位职责：

1．根据企业总体战略，对企业品牌资源进行规划。

2．负责按照公司总体战略提炼、整合企业品牌资源，提升品牌价值

3．全面负责企业品牌运营与相关服务工作

4．负责组织品牌设计与策划工作，并对策划设计方案进行审核

5．负责组织品牌推广、宣传与维护等工作

6．负责组织企业品牌包装与品牌定位管理，进行差异性品牌传播

7．负责规范内部品牌使用行为，并监控外部品牌侵权行为

8．负责沟通与外部媒体的沟通工作

任职要求：

1、本科以上学历，医学、药学等相关专业背景；

2、三年以上医药市场营销工作经验，其中一年以上同职位工作经验；

3、熟悉媒体属性，有实际提案或成功运作的案例；

4、有从事药品销售经验的优先；

5、有较强的沟通能力、文字写作能力、计划和组织能力等。

6、熟练应用各种办公软件；

薪资：15万-20万/年

工作地点：南京

三、市场部传统特色中药品类经理（1名）

岗位职责：

1、结合公司的发展战略，制定所管理中成药产品的发展规划和产品策略；

2、围绕产品策略，建立和完善产品工具库(推广工具、内训工具)；

3、负责对销售队伍和代理商相关人员进行相关培训；

4、负责对产品相关的行业协会和重点专家网络建设与关系维护；

5、所负责产品相关市场信息的汇集、产品相关数据比较、分析与统计；

6、负责市场调研并提交可行性分析报告，与销售部门共同制定促销计划，并负责实施；

7、搜集及分析现有产品及新产品的市场情报，提出公司产品结构和营销计划调整报告，并及时与研发部和销售部进行协商；

任职要求：

1、本科以上学历，中医、中药学等相关专业背景；

2、三年以上中成药企业市场营销工作经验，其中一年以上同职位工作经验；

3、有较强的沟通能力、文字写作能力、计划和组织能力等。

4、熟练应用各种办公软件；

薪资：15万-20万/年

工作地点：南京

四、市场部大普药品类经理（1名）

岗位职责：

1、结合公司的发展战略，制定所管理普药产品的发展规划和产品策略；

2、围绕产品策略，建立和完善产品工具库(推广工具、内训工具)；

3、负责对销售队伍和代理商相关人员进行相关培训；

4、负责对产品相关的行业协会和重点专家网络建设与关系维护；

5、所负责产品相关市场信息的汇集、产品相关数据比较、分析与统计；

6、负责市场调研并提交可行性分析报告，与销售部门共同制定学术推广计划，并负责实施；

7、搜集及分析现有产品及新产品的市场情报，提出公司产品结构和营销计划调整报告，并及时与研发部和销售部进行协商；

任职要求：

1、本科以上学历，医学、药学等相关专业背景；

2、五年以上企业市场营销工作经验，其中一年以上同职位工作经验；

2、熟悉普药控销操作模式，

4、有较强的沟通能力、文字写作能力、计划和组织能力等。

5、熟练应用各种办公软件；

薪资：15万-20万/年

工作地点：南京

五、市场部处方基药品类经理（1名）

岗位职责：

1、结合公司的发展战略，制定所管理处方产品的发展规划和产品策略；

2、围绕产品策略，建立和完善产品工具库(推广工具、内训工具)；

3、负责对销售队伍和代理商相关人员进行学术培训；

4、负责对产品相关的行业协会和重点专家网络建设与关系维护；

5、所负责产品相关市场信息的汇集、产品相关数据比较、分析与统计；

6、负责市场调研并提交可行性分析报告，与销售部门共同制定学术推广计划，并负责实施；

7、搜集及分析现有产品及新产品的市场情报，提出公司产品结构和营销计划调整报告，并及时与研发部和销售部进行协商；

8、负责产品资料及学术资讯的整理和编撰，并撰写公司产品学术文章、产品推荐方案和制作PPT、在召开各种会议时进行演讲。

任职要求：

1、本科以上学历，医学、药学等相关专业背景；

2、三年以上企业市场营销工作经验，其中一年以上同职位工作经验；

3、有较强的沟通能力、文字写作能力、计划和组织能力等。

4、熟练应用各种办公软件；

薪资：15万-20万/年

工作地点：南京

六、市场部企业品牌专员（若干）

岗位职责：

1、协助经理对企业品牌进行研究；

2、协助经理分析竞争对手市场动态，规划产品路线图，提出产品诉求点；

3、协助经理完成宣传促销品和广告制作，督导产品的网页建设；

4、协助经理确定产品的市场定位，制定产品的市场策略、市场计划并组织实施；

5、监控各种市场费用和宣传促销品；

任职要求：

1、本科以上学历，医学、药学等相关专业背景；

2、一年以上医药市场营销工作经验；

3、有较强的沟通能力、文字写作能力、计划和组织能力等。

4、熟练应用各种办公软件；

5、能适应短期出差。

薪资：6万-8万/年

工作地点：南京

七、市场部传统特色中药/大普药/处方基药品类产品专员（各若干名）

岗位职责：

1、协助经理制定所管理处方产品的发展规划和产品策略；

2、协助经理完善产品工具库(推广工具、内训工具)；

3、协助经理对销售队伍和代理商相关人员进行学术培训；

4、协助经理对产品相关的行业协会和重点专家网络建设与关系维护；

5、协助经理对产品相关市场信息的汇集、产品相关数据比较、分析与统计；

6、协助经理搜集及分析现有产品及新产品的市场情报，提出公司产品结构和营销计划调整报告，并及时与研发部和销售部进行协商；

7、协助经理对产品资料及学术资讯的整理和编撰，并撰写公司产品学术文章、产品推荐方案和制作PPT、在召开各种会议时进行演讲。

任职要求：

1、本科以上学历，医学、药学等相关专业背景；

2、一年以上企业市场营销工作经验；

3、有较强的沟通能力、文字写作能力、计划和组织能力等。

4、熟练应用各种办公软件；

5、能适应短期出差。

薪资：6万-8万/年

工作地点：南京

八、培训推广部经理（1名）

岗位职责：

1、依据各事业部年度营销方案制订年度培训规划、促销活动规划；

2、指导部门人员制订分管区域培训、促销活动推广方案；

3、组织实施省区、地区培训活动；

4、协助省总、地区开展形式多样的促销活动；组织撰写培训教材（按季度）；

5、积极总结、推广样板市场、样板人物、样板战术；

6、负责微信（自媒体）宣传、微信管理；

任职要求：

1、本科以上学历，医学、药学等相关专业背景；

2、五年以上企业市场营销工作经验，其中二年以上同职位工作经验；

3、有较强的沟通能力、文字写作能力、计划和组织能力等。

4、熟练应用各种办公软件；

5、能适应长期出差。

薪资：20-30万/年

工作地点：南京

九、培训推广部培训师（若干名）

岗位职责：

1、协助经理制订年度培训规划、促销活动规划；

2、负责分管区域培训、促销活动推广方案；

3、负责分管区域组织实施省区、地区培训活动；

4、协助省总、地区开展形式多样的促销活动；组织撰写培训教材（按季度）；

5、积极总结、推广样板市场、样板人物、样板战术；

6、负责分管区域微信（自媒体）宣传、微信管理；

任职要求：

1、大专以上学历，专业不限；

2、一年以上工作经验；

3、有较强的沟通能力、文字写作能力、计划和组织能力等。

4、熟练应用各种办公软件；

5、能适应长期出差。

薪资：8万-10万/年

工作地点：分管地区

十、普药事业二部总监（3名）

岗位职责：

1、制定管理区全年的销售计划并分解销售目标，保证其顺利实施；

2、制定全年的促销、员工考核政策并保证各项政策的顺利实施；

3、协助事业部总经理对市场各级人员日常工作进行管理、监督、检查、考评；

4、协助总经理对普药产品、连锁产品进行分类规划、管理；

5、行使总经理授予的各项管理权力；

任职要求：

1、大专以上学历，医学、药学等相关专业背景优先；

2、五年以上OTC市场营销工作经验，其中二年以上同职位工作经验；

3、有较强的沟通能力、文字写作能力、计划和组织能力等。

4、熟悉各类促销战术、销售推广策略，执行力强。

薪资：高底薪+高提成

工作地点：分管地区

十一、普药事业二部省总（25名）

岗位职责：

1、为省区销售任务的第一责任人，依据事业部下达的销售任务，推进实施任务完成。

2、制订省区完成任务的管理保障措施；

3、协助公司招聘、储备优秀的地办经理，协助地办招聘、储备优秀的终端经理；

4、依据公司、事业部管理制度，制订省区的管理规定，全面计划、安排和管理各办事处工作；

5、制定符合各市场的促销计划并予以推广实施；

6、对地区经理工作过程、效率及业绩进行全方位支持、服务、监控、评估、激励。

任职要求：

1、大专以上学历，医学、药学等相关专业背景优先；

2、五年以上OTC市场营销工作经验，其中一年以上同职位工作经验；

3、有较强的沟通能力、文字写作能力、计划和组织能力等。

4、熟悉各类促销战术、销售推广策略；

薪资：高底薪+高提成

工作地点：分管地区

十二、普药事业二部地办经理（300名）

岗位职责：

1、为地区销售任务的第一责任人，依据省区下达的销售任务，将任务分解到各县区业务点（终端经理）并制订地区完成任务的保障措施；

2、招聘、培训、储备优秀的终端经理；

3、依据事业部、省区管理制度，制订地办的管理规定，全面计划、安排和管理各县区业务点（终端经理）工作；

4、制定符合本地区的产品促销计划并予以推广实施；

5、打造县区业务点（终端经理）样板市场；

6、对终端经理工作过程、效率及业绩进行全方位支持、服务、监控、评估、激励。

任职要求：

1、熟知当地终端情况、有一定终端客情资源；

2、有普药终端队伍并且对队伍有一定的管理组织能力；

3、有投入意识，有业务用车；

4、对普药产品终端运作有丰富的促销技能；

5、能吃苦；非常看重公司产品；能接受公司规范化管理（最好在规范化公司任过职的）；

6、能以公司产品做为主推主销的全国各地区药业自然人。

7、必须有一家符合“GSP”要求、合法经营的医药商业做为经营公司，这个商业可以是地区经理自开的，也可以是地区经理控股或能够有话语权的挂靠商业。销售合同、销售发货、销售发票、销售回款必须以商业公司名义进行。

薪资：高回报

工作地点：分管地区

十三、处方基药事业部临床线省经理（6名）

岗位职责：

1. 负责所辖区域的团队管理，在辖区内医院进行公司产品的推广销售，带领团队完成销售任务；

2. 充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；

3. 产品调研及医院科室调研，制定并实施辖区医院的开发计划，组织医院内各种学术推广活动；

4. 负责所辖区域内物价、医保等政府事务维护；

5. 根据公司要求，及时上报相关销售情况；

6.完成销售代表的招聘、培训工作；

任职要求：

1、大专以上学历，医学、药学等相关专业背景优先；

2、五年以上临床销售工作经验，其中一年以上同职位工作经验；

3、有较强的沟通能力、文字写作能力、计划和组织能力等。

4、有一定的销售资源优先；

5、能适应长期出差。

薪资：20万-30万/年

工作地点：分管地区

十四、处方基药事业部基药线省经理（6名）

岗位职责：

1. 负责所辖区域的团队管理，在辖区内基层医疗机构进行公司产品的推广销售，带领团队完成销售任务；

2. 充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；

3. 产品调研及基层医疗机构调研，制定并实施辖区基层医疗机构的开发计划，组织基层医疗机构内各种学术推广活动；

4. 负责所辖区域内物价、医保等政府事务维护；

5. 根据公司要求，及时上报相关销售情况；

6. 完成销售代表的招聘、培训工作；

任职要求：

1、大专以上学历，医学、药学等相关专业背景优先；

2、五年以上基药销售工作经验，其中一年以上同职位工作经验；

3、有较强的沟通能力、文字写作能力、计划和组织能力等。

4、有一定的销售资源优先；

5、能适应长期出差。

薪资：20万-30万/年

工作地点：分管地区。